Jenis-jenis karakter anggota tim kerja pada gambar ilustrasi di atas merupakan gambaran secara umum, bukan tertuju pada tim kerja suatu perusahaan, organisasi, atau perkumpulan tertentu sehingga mungkin tidak cocok dengan gambaran tim kerja anda.
Berikut arti dari gambar ilustrasi tim kerja di atas:
Anggota Tim ke 1 (Baju Biru)
Orang yang berada di depan sendiri dengan Ilustrasi seorang pekerja yang memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadap pekerjaannya. Dia mengerti apa yang harus dikerjakan, sehingga sangat berperan dalam pencapaian tujuan organisasi yang ingin dicapai.
Anggota Tim ke 2 (Baju Ungu)
Orang ke dua yang dilustrasikan sedang mendorong gerobak merupakan seorang pekerja yang efektif, ia memiliki kemauan yang besar untuk bekerja, belajar, dan berkembang. Dengan pelatihan yang baik dan benar, ia akan menjadi pekerja yang baik dan handal di masa depan.
Anggota Tim ke 3 (Baju Hijau)
Orang yang berada di atas gerobak dalam video di atas merupakan pekerja yang kurang efektif. Kinerjanya tidak seperti orang pertama dan kedua, kontribusinya terhadap operasi pekerjaan tidak membuat banyak perbedaan untuk hasil keseluruhan.
Anggota Tim ke 4 (Baju Merah)
Dalam video ilustrasi di atas, orang yang berada di roda gerobak diartikan sebagai Potensi Sumber Masalah atau PTS. Ia naik turun bergantian antara membantu dan mengancurkan. Pengaruhnya membuat pekerjaan lebih sulit dan kurang dapat diprediksi oleh orang lain.
Anggota Tim ke 5 (Baju Coklat) DANGER
Jenis anggota tim kerja yang kelima dilustrasi berada di belakang gerobak. Bukannya ikut mendorong gerobak, justru ia berusaha menghentikannya. Dia secara aktif berusaha menghancurkan, namun ia sering mencoba bersembunyi di balik topeng kebaikan sosial. Jika tidak terdeteksi, anggota tim seperti ini merupakan ancaman yang sangat berbahaya bagi oranisasi mana pun. Tipe karakter Tim kerja seperti ini akan menjadi ancaman dan tidak memberikan dampak positif untuk organisasi.
Bagi sebuah perusahaan, organisasi, perkumpulan, yayasan, dan sebagainya entah itu sifatnya yang komersial maupun non komersial, pastinya memiliki sebuah tujuan yang akan dicapai. Dalam usaha mencapai tujuan tersebut, tentunya harus direncanakan dan dikerjaakan secara baik. Untuk itu dibutuhkanlah tim kerja yang solid dan satu tujuan, yaitu sebuah titik pencapaian yang telah direncanakan.
Karekter manusia secara umum pasti ada perbedaan, begitu juga dengan anggota tim kerja pastinya sedikit banyak masing-masing juga akan memiliki perbedaan. Salah memilih anggota tim kerja, justru bisa menghambat pekerjaan. Roda organisasi menjadi sulit berjalan sebagaimana mestinya sehingga tujuan menjadi jauh dan sulit dicapai.
Dalam sebuah tim kerja mungkin akan ditemui seseorang yang produktif dan destruktif. Seseorang yang produktif tentu akan memberikan sumbang sih yang besar terhadap pencapaian hasil kerja yang telah ditargetkan, namun sebaliknya anggota tim yang destruktif tentu dapat menghambat pekerjaan bahkah bisa lebih parah dari itu yaitu menghancurkan.
Untuk Profesi Elektromedis, percayalah Hukum Tabur Tuai, bangun karaktermu untuk hal positif yang memberikan dampak positif ke orang lain. Bekerjalah dengan syukur maka berkat Tuhan akan datang padamu.
Berikut adalah beberapa tipe karakter positif dalam tim kerja yang ditemui dan masing-masing memiliki kontribusi unik:
1. The Leader (Sang Pemimpin)
-
Karakter: Visioner, pengambil keputusan, motivator.
Peran: Menentukan arah, menginspirasi, dan menjaga tim tetap fokus pada tujuan.
2. The Thinker (Sang Pemikir)
-
Karakter: Analitis, kritis, penuh pertimbangan.
Peran: Memecahkan masalah, mengevaluasi risiko, menyusun strategi.
3. The Doer (Sang Pelaksana)
-
Karakter: Tangguh, efisien, eksekutor.
Peran: Menyelesaikan tugas, fokus pada hasil nyata, membuat rencana jadi tindakan.
4. The Creator (Sang Kreatif)
-
Karakter: Imajinatif, inovatif, suka berpikir out-of-the-box.
Peran: Menawarkan solusi kreatif, memperkaya perspektif tim.
5. The Harmonizer (Sang Penjaga Harmoni)
-
Karakter: Peduli, pendengar yang baik, penyejuk suasana.
Peran: Menjaga hubungan antar anggota tetap sehat, menyelesaikan konflik.
6. The Detailer (Sang Teliti)
-
Karakter: Perfeksionis, terorganisir, sistematis.
Peran: Menjaga kualitas, memastikan semua detail tertangani.
7. The Energizer (Sang Pendorong Semangat)
-
Karakter: Penuh semangat, optimis, memotivasi orang lain.
Peran: Menjaga energi dan semangat tim tetap tinggi.
Tim yang efektif biasanya terdiri dari gabungan tipe-tipe ini, bukan hanya satu tipe dominan. Keberagaman karakter justru memperkuat tim saat saling melengkapi.
Berikut Perbandingan antara tipe Karakter Tim Sifat Positif dengan Tim dengan Karakter Sifat Negatif :
Peran elektromedis ibarat "jantung teknis rumah sakit", tapi untuk berdetak dengan lancar:
-
Butuh kerja sama lintas unit
-
Butuh tim yang adaptif
-
Butuh komunikasi dan kekompakan, bukan hanya kecerdasan individu
Slogan
“Tim yang hebat tidak selalu berisi orang paling pintar, tapi berisi orang yang tahu cara bekerja sama, beradaptasi, dan saling menguatkan. Sebaliknya, satu karakter buruk dalam tim bisa menghambat kinerja seluruh tim."
Elektromedis hebat bukan hanya jago teknis, tapi juga:
-
Tahu kapan harus mendengar
-
Mampu menjelaskan teknis ke non-teknis
-
Sigap tapi tenang di bawah tekanan
-
Tidak menyalahkan, tapi mencari solusi
-
(Budaya kerja tim lebih penting daripada strategi yang bagus sekalipun.)
Posts
0 komentar :
Post a Comment